Compartimentul resurse umane
Plan de măsuri în vederea prevenirii și limitării efectelor epidemiei determinate de infectarea cu COVID -19
| Nr. | Măsura | Activități | Responsabil |
| 1. | Prevenire — dezinfecția spațiilor
zilnic, în zilele lucrătoare |
1. Se va informa și se vor afișa la loc vizibil măsurile de prevenire a infecției cu noul Coronavirus, | Compartimentul resurse umane |
| 2. Angajații proprii vor spăla și dezinfecta cu substanțe specifice pe bază de clor sau alcool băile, mesele, scaunele, sala de mese, precum și toate clanțele ușilor. | Persoana responsabilă cu atribuții în domeniul curățeniei | ||
| 3. În incinta băilor și la punctele de acces în instituție vor fi plasate recipiente cu săpun lichid și dezinfectant pentru măini. | Persoana responsabilă cu atribuții în domeniul curățeniei | ||
| 2. | Prevenire — precauții standard | 1. Igiena mâinilor și a căilor respiratorii(spălarea cu săpun si dezinfectant) | Salariați |
| 2. Utilizarea echipamentului individual de protecție (PPE) în funcție de risc (mască, mănuși) | Salariați | ||
| 3. Prevenirea accidentelor prin înțepare și tăiere | Salariați | ||
| 4. Gestionarea în condiții de sigurantă a deșeurilor | Salariați | ||
| 5. Tot personalul trebuie să respecte următoarele măsuri de igienă respiratorie:
— să aplice corect măsurile de igienă în cazul tusei sau a strănutului (folosirea șervețelelor de unică folosință sau |
Salariați |
| tehnica de a tuși sau strănuta în interiorul cotului flectat)
să se spele pe mâini după contactul cu secrețiile respiratorii. |
|||
| 3. | Se recomandă declararea de către angajați a deplasărilor în interes personal, fiind obligatorie în cazul în care deplasările sunt efectuate în localitățile cu suspiciune/confirmare a virusului | Se va transmite o notă sau un email Directorului și Compartimentului Resurse Umane | Salariați
Director Compartimentul Resurse Umane |
| 4. | Dacă un angajat prezintă simptome de viroză, gripă, răceală, se recomandă contactarea medicului de familie de către salariatul bolnav pentru stabilirea diagnosticului exact și concediu medical. | Se va informa Directorul | Salariatul |
| 5. | Dacă un angajat a intrat în contact cu altă persoană (din familie, cerc de apropiați) care a fost depistat purtător al virusului, trebuie să se autoizoleze până la sosirea autorităților specializate. | Cazul se va anunța la numărul special 0800.800.358,
precum și la numărul de urgență 112. |
Salariatul
|
| 6. | Limitarea accesului beneficiarilor care servesc masa sau care ridică hrana | 1. Se recomandă pe cât posibil evitarea aglomerării în sala de mese | Conducerea CSCM Arad |
| 2. Se recomandă stabilirea unei distanțe recomandate
de cel puțin 1 metru între angajați si beneficiari. |
Salariatul | ||
| 7. | Limitarea deplasărilor în interes de
serviciu, în zonele afectate. |
Analiza și stabilirea oportunității se va face de către
conducerea CSCM Arad |
Conducerea CSCM Arad |
| 8. | In situația în care sunt persoane pentru care se stabilește măsura de carantinare în spațiile special amenajate sau izolare la domiciliu, activitatea acestora încetează. | La nivelul CSCM Arad se vor lua măsurile necesare de depistare a persoanelor care au intrat în contact direct cu persoana bolnavă. | Salariați
Director |
Elaborat,
Ioja Lucian Vasile
